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胡航宇看着面前这个风度翩翩，单手插兜的中年人，正要说出口的话，一下子卡在了嗓子眼里。
陈广学扫了胡航宇一眼，打趣道：“真不愧是那小子的朋友啊，都挺有个性的嘛。这当上司的范儿，一下子就出来了。”
胡航宇连忙从座位上起身，尬笑着帮陈广学拉椅子坐下。
“陈老师，您就别取笑我了。最近公司业务扩展，很多人都对自己分配到的工作有一些意见，整天都在吵着分配的事情，进度倒是没推进多少，我最近也是被烦怕了。”
陈广学摸了摸下巴：“以前的大部分传统业务，业务比较固定，项目的体量也相对比较好估计。相比之下，做软件、做开发，变化就太多了。顾哲要是想进一步把公司做大做强，的确需要想想办法改变了。”
胡航宇给陈广学泡了杯茶，又倒了杯冰的酸梅汤，一起放在了陈广学的面前。
“陈老师，您最近辛苦了，今天过来，是有什么事情要跟我商量吗？”
目前哲诺科技的模式，基本可以用一个“三权分立”来形容。
胡航宇主管理和财务，顾哲负责技术和商务，钟洋偏向于市场和数据分析。
三人各司其职，互相信任，配合得也十分默契。
尤其是，顾哲的脑子里，如同有一个白宝库一般，经常能拿出一些让人眼前一亮的想法和框架。
顾哲构建大体框架，给予指导，分派给下面的项目组去推进完善。
这样一来，顾哲也不用把时间浪费在一些相对来说并没有那么核心的技术工作上，能节省出更多的时间来创造“灵感”。
钟洋也时常感慨，看似这家公司能在短时间内取得成功的原因有很多，但真正的核心竞争力，就是顾哲的技术。
这段时间，顾哲回了安阳，虽然也可以通过线上交流来远程指导，但终究少了一些便捷性和准确性。
于是，顾哲在离开江州之前，特意带着礼品去了一趟陈广学的家里，请他出山，帮自己做几天的技术顾问。
陈广学嘴上那个傲娇不情愿的样子，心里面还是很有成就感的。
某种意义上说，他也能算得上是顾哲的伯乐了。
现在顾哲又是中星的技术总监，又是自己开了一家蒸蒸日上的科技公司，还能对自己这个老师以礼相待，尤其是在这种需要人帮忙的时刻，选择信任自己。
这是什么？
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