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魏美荷清了清嗓子说道：“这个问题提的好！这也是所有董事们反对的关键症结所在。
随董，我可不可以就这个问题先发表一下我的个人意见，有什么不妥的地方，再由你亲自来补充如何？”
随飘零莞尔一笑，朝其摆了一下手，欣然表示同意。
魏美荷得到随飘零的同意许可，接着继续说道：
“大家都知道，一件事情其核心的关键症结不解决，就有可能会给我们带来难以估量的损失以及非常严重的后果。
所以，我们在决定干与不干之前，都会把每件事的来龙去脉，以及之后会产生严重不良后果，加于预测估量，从而尽可能的避免其不良后果所带来的连锁反应。
而杨董事所提正是今天我们所讨论问题的核心部位，也是关系到我们集团未来声誉问题以及所造成的损失。
我个人觉得，如果事先把这件事所带来的负面影响事先得到预估，未雨绸缪，把其影响控制在有效的范围之内，更有利的便于我们掌握，及时止损，防止其扩大蔓延波及到集团的更多利益。
如果我们事先已做到周全考虑，防患于未然。我想即使有之前的情况发生，对我们集团也造不成多大负面影响。
再说，我们还债公司与负债人所签订的合同是等价偿还。
也就是说，负债人必须依我公司的规章制度来，才可以被我们公司纳入代替偿还的名单。
如果其对我们公司的规章制度以及替代偿还的条件有疑问或不满意，可以不接受，让其另觅途径。
我们答应替负债人偿还所有债务的同时，他们必须无条件服从我们公司的调配及所要担任的岗位。
等价偿还的同时，我们公司也尽可能的为负债人创造提升的空间，增加其报酬，以至于更快更早的上岸，还自己一身轻松。
也就是说根据其能力的大小，都有很大的晋升空间，因材就岗。
能力越大，报酬就越高。但是，等价偿还不等于是无条件代偿。
我们公司在为其创造更多机会的同时，负债人不得泄露公司的机密及运行方案。
更不得以任何理由泄露公司的机密换取他人的丰厚报酬偿还其自己的债务。
否则，我公司将追究其刑事法律责任之外，不光追回所有的损失，同时废除合约并取消公司所有的优惠条件。
在偿还债务期间，我公司只负责给负债人每月发放
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