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“这样,能行吗?”孙启忠表示对给工厂找个外人当厂长,表示不放心。

而且,找一个厂长,一个月要多花多少钱啊,如果找的厂长手脚再不干净,贪腐一点,又是多少损失啊。

这一刻,孙启忠想的很多。

张乐佳看着孙启忠脸色瞬息数变,基本能猜出他心中是怎么想的,而且,现在的私营工厂, 基本都是自己人在管理,哪里敢聘请外人啊,没看一个个国营大厂的领导,谁不中饱私囊啊。

聘请外人当厂长,不怕外人把厂给你搬空吗?而且,外人当厂长,能跟自己一样尽心尽力吗?

孙启忠虽然没有进工厂过,但是他老子是火药厂的领导,这些年也没少跟各个企业打交道,自然知道那些厂领导是啥德行。

“叔,水至清则无鱼,只要这个厂长有能力管理好工厂,让工厂保持当前利润,或者利润更高,就算是他贪点,占点,最后得利最多的,不还是咱们吗?再说了,小便宜占点无所谓,只要咱们在财务上把控好,他想大贪他也没有机会的。”

“国营工厂的领导之所以有机会贪,那是因为厂长一把手责任制,财务也在厂长的管理之下,权力过大,才给了他贪腐的机会。”

“咱们现在要做的就是,把财务跟厂长对立,财务里必须设置会计专员跟出纳专员,进出分明,再加上每个月咱们都要安排人查账,对账,基本杜绝了财务联手作假的可能。而财务跟厂长又是互相审核,双方属于对立方,减少了厂长贪腐的可能性。”

“如此,把各种权利分散,又起到互相监督的作用,减少了各个部门贪腐的可能性。这样虽然增加了部分人员工资的开销,却是把你腾出手来,可以管理更多的工厂,扩大工厂的规模。”

“这个世界上,只要存在着人管理人,就没有完完无缺的制度,只能在一个又一个漏洞出现的时候,能给及时 查缺补漏。”张乐佳感慨的说着,旁边的孙启忠也是一副恍然大悟的样子。

随着工人的增加,工厂的管理他也逐渐的放权,一些背地里的事情也会发生,只要不危及工厂,他也就睁一只眼闭一只眼了。

“哎,你小子说的简单,但是招人,可是很难啊。”孙启忠基本上认同了张乐佳招高层管理的做法。

张乐佳知道这孙启忠也不知道是跟谁学的,没事就诉苦,偏偏还干的热火朝天的,这就是典型的即当又立,想要掏夸的借口啊,你说你一大人,能不能不要在一个小孩子跟前这

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