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“这样，能行吗？”孙启忠表示对给工厂找个外人当厂长，表示不放心。
而且，找一个厂长，一个月要多花多少钱啊，如果找的厂长手脚再不干净，贪腐一点，又是多少损失啊。
这一刻，孙启忠想的很多。
张乐佳看着孙启忠脸色瞬息数变，基本能猜出他心中是怎么想的，而且，现在的私营工厂， 基本都是自己人在管理，哪里敢聘请外人啊，没看一个个国营大厂的领导，谁不中饱私囊啊。
聘请外人当厂长，不怕外人把厂给你搬空吗？而且，外人当厂长，能跟自己一样尽心尽力吗？
孙启忠虽然没有进工厂过，但是他老子是火药厂的领导，这些年也没少跟各个企业打交道，自然知道那些厂领导是啥德行。
“叔，水至清则无鱼，只要这个厂长有能力管理好工厂，让工厂保持当前利润，或者利润更高，就算是他贪点，占点，最后得利最多的，不还是咱们吗？再说了，小便宜占点无所谓，只要咱们在财务上把控好，他想大贪他也没有机会的。”
“国营工厂的领导之所以有机会贪，那是因为厂长一把手责任制，财务也在厂长的管理之下，权力过大，才给了他贪腐的机会。”
“咱们现在要做的就是，把财务跟厂长对立，财务里必须设置会计专员跟出纳专员，进出分明，再加上每个月咱们都要安排人查账，对账，基本杜绝了财务联手作假的可能。而财务跟厂长又是互相审核，双方属于对立方，减少了厂长贪腐的可能性。”
“如此，把各种权利分散，又起到互相监督的作用，减少了各个部门贪腐的可能性。这样虽然增加了部分人员工资的开销，却是把你腾出手来，可以管理更多的工厂，扩大工厂的规模。”
“这个世界上，只要存在着人管理人，就没有完完无缺的制度，只能在一个又一个漏洞出现的时候，能给及时 查缺补漏。”张乐佳感慨的说着，旁边的孙启忠也是一副恍然大悟的样子。
随着工人的增加，工厂的管理他也逐渐的放权，一些背地里的事情也会发生，只要不危及工厂，他也就睁一只眼闭一只眼了。
“哎，你小子说的简单，但是招人，可是很难啊。”孙启忠基本上认同了张乐佳招高层管理的做法。
张乐佳知道这孙启忠也不知道是跟谁学的，没事就诉苦，偏偏还干的热火朝天的，这就是典型的即当又立，想要掏夸的借口啊，你说你一大人，能不能不要在一个小孩子跟前这
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